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Mission:

L’éducateur(trice) intervient dans un cadre éducatif, préventif, et relationnel auprès des enfants. Il/elle favorise le développement dans les différents domaines (moteur, affectif et intellectuel…) de l’enfant selon le concept d’action général (CAG) et des lignes directrices sur l’éducation non formelle des enfants et des jeunes.

Profil :

• Qualités pédagogiques, humaines et relationnelles
• Intègre et responsable
• Esprit d’équipe et d’entre-aide
• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité
• Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs (collègues, famille, Direction, enfant)
• Capacité à savoir se remettre en question, auto-critique qui permet d’évoluer
• Communication interpersonnelle positive : capacité d’écoute,
  ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication
  en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
• Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilité et
  connaissance des différences culturelles et sociales
• Bonne culture générale adaptée au monde de l’enfance

Qualités requises :

• Maîtrise d’une diversité de méthodes, approches et outils pédagogiques (généraliste)
• Expérience dans la conception et mise en œuvre d’activités et de projets pédagogiques
• Capacité d’animation et d’encadrement d’un groupe (favoriser l’autonomie, responsabilisation)
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, outils spécifiques (DSKnet, journal de bord …)
• Langues : Luxembourgeois (niveau B2 obligatoire), Français, allemand, anglais (base). Toute autre langue parlée couramment sera considérée comme un atout

Principaux objectifs :

• Favorise et participe au développement et à l’épanouissement de l’enfant
• Bientraitance de l’enfant
• Garant de l’intégration de chaque enfant au sein des structures
• Apporte des propositions et applique les concepts pédagogiques, outils et méthodes validées

Niveau de formation :

• Diplôme de niveau minimum de fin d’études secondaires générales dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif (Bac)
• Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée

Ces postes tombent sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.

Veuillez envoyer votre candidature avec curriculum vitae par mail à : jobs@kannerhaus-wooltz.lu

Du bass flexibel an den Arbechtszäiten a schwätzt Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch an hues schonn Erfahrung an der Betreiung, Erzéiung oder Animatioun vun Kanner a Jonken da schéck deng Kandidatur mat Diplom a Liewenslaf per Mail un jobs@kannerhaus-wooltz.lu

Mission:

• Assurer le remplacement prévu ou imprévu du personnel absent (pendant les périodes de congé ou de maladie)
• Assurer le nettoyage des locaux
• Connaître et respecter les règles d’hygiène en vigueur (HACCP)
• Respecter le plan de nettoyage
• Entretenir le matériel et les équipements

Profil:

• Expérience de 2 ans dans une fonction similaire
• Capacité d’initiative
• Sens de l’observation
• Savoir organiser son travail
• Prêt à travailler le soir

Qualités requises:

• Flexibilité
• Ponctualité
• Méthode et rigueur
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité

Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.

Veuillez envoyer votre candidature avec curriculum vitae par mail à l’adresse suivante : jobs@kannerhaus-wooltz.lu

Mission :

L’Aide socio-éducative de remplacement assure le remplacement prévu ou imprévu du personnel absent (pendant les périodes de congé ou de maladie) et intervient dans un cadre éducatif, préventif, et relationnel auprès des enfants dans nos « Mini-Bëschcrèches » dans lesquelles les activités se déroulent en plein air indépendamment de la météo. Il/elle favorise le développement dans les différents domaines (moteur, affectif et intellectuel…) de l’enfant selon le concept d’action général (CAG) et des lignes directrices sur l’éducation non formelle des enfants et des jeunes.

Profil:

•    Niveau de formation / diplôme : Formation aide socio-éducative de 118 heures obligatoires ou diplôme auxiliaire de vie / aide socio-familiale
•    Expérience dans fonction similaire est avantageuse
•    Grande flexibilité
•    Capacités informatiques dans les outils bureautiques usuels ainsi que les nouveaux médias
•    Personnalité dynamique, sociale, emphatique et ouverte
•    Team player
•    Maîtrise de la langue luxembourgeoise (niveau B1 obligatoire) , française et allemande
•    Connaissance du cadre de référence national de l’éducation non-formelle des enfants et des jeunes

Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.

Mission :

L’Aide socio-éducative de remplacement assure le remplacement prévu ou imprévu du personnel absent (pendant les périodes de congé ou de maladie) et intervient dans un cadre éducatif, préventif, et relationnel auprès des enfants dans nos « Mini-Bëschcrèches » dans lesquelles les activités se déroulent en plein air indépendamment de la météo. Il/elle favorise le développement dans les différents domaines (moteur, affectif et intellectuel…) de l’enfant selon le concept d’action général (CAG) et des lignes directrices sur l’éducation non formelle des enfants et des jeunes.

Profil:

•    Niveau de formation / diplôme : Formation aide socio-éducative de 118 heures obligatoires ou diplôme auxiliaire de vie / aide socio-familiale
•    Expérience dans fonction similaire est avantageuse
•    Grande flexibilité
•    Capacités informatiques dans les outils bureautiques usuels ainsi que les nouveaux médias
•    Personnalité dynamique, sociale, emphatique et ouverte
•    Team player
•    Maîtrise de la langue luxembourgeoise (niveau B1 obligatoire) , française et allemande
•    Connaissance du cadre de référence national de l’éducation non-formelle des enfants et des jeunes

Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.