L’éducateur(trice) intervient dans un cadre éducatif, préventif, et relationnel auprès des enfants. Il/elle favorise le développement dans les différents domaines (moteur, affectif et intellectuel…) de l’enfant selon le concept d’action général (CAG) et des lignes directrices sur l’éducation non formelle des enfants et des jeunes.
Profil :
Qualités pédagogiques, humaines et relationnelles
Intègre et responsable
Esprit d’équipe et d’entre-aide
Bonne capacité à résoudre les problèmes
Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité
Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs (collègues, famille, Direction, enfant)
Capacité à savoir se remettre en question, auto-critique qui permet d’évoluer
Communication interpersonnelle positive : capacité d’écoute,
ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication
en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilité et
connaissance des différences culturelles et sociales
Bonne culture générale adaptée au monde de l’enfance
Qualités requises :
Maîtrise d’une diversité de méthodes, approches et outils pédagogiques (généraliste)
Expérience dans la conception et mise en œuvre d’activités et de projets pédagogiques
Capacité d’animation et d’encadrement d’un groupe (favoriser l’autonomie, responsabilisation)
Compétences rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, outils spécifiques (DSKnet, journal de bord …)
Langues : Luxembourgeois (niveau B2 obligatoire), Français, allemand, anglais (base). Toute autre langue parlée couramment sera considérée comme un atout
Principaux objectifs :
Favorise et participe au développement et à l’épanouissement de l’enfant
Bientraitance de l’enfant
Garant de l’intégration de chaque enfant au sein des structures
Apporte des propositions et applique les concepts pédagogiques, outils et méthodes validées
Niveau de formation :
Diplôme de niveau minimum de fin d’études secondaires générales dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif (Bac)
Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée
Ces postes tombent sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.
Veuillez envoyer votre candidature avec curriculum vitae par mail à : jobs@kannerhaus-wooltz.lu
Du bass flexibel an den Arbechtszäiten a schwätzt Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch an hues schonn Erfahrung an der Betreiung, Erzéiung oder Animatioun vun Kanner a Jonken da schéck deng Kandidatur mat Diplom a Liewenslaf per Mail un jobs@kannerhaus-wooltz.lu
L’Aide socio-éducative de remplacement assure le remplacement prévu ou imprévu du personnel absent (pendant les périodes de congé ou de maladie) et intervient dans un cadre éducatif, préventif, et relationnel auprès des enfants dans nos « Mini-Bëschcrèches » dans lesquelles les activités se déroulent en plein air indépendamment de la météo. Il/elle favorise le développement dans les différents domaines (moteur, affectif et intellectuel…) de l’enfant selon le concept d’action général (CAG) et des lignes directrices sur l’éducation non formelle des enfants et des jeunes.
Profil:
• Niveau de formation / diplôme : Formation aide socio-éducative de 118 heures obligatoires ou diplôme auxiliaire de vie / aide socio-familiale
• Expérience dans fonction similaire est avantageuse
• Grande flexibilité
• Capacités informatiques dans les outils bureautiques usuels ainsi que les nouveaux médias
• Personnalité dynamique, sociale, emphatique et ouverte
• Team player
• Maîtrise de la langue luxembourgeoise (niveau B1 obligatoire) , française et allemande
• Connaissance du cadre de référence national de l’éducation non-formelle des enfants et des jeunes
Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.
Mini-Bëschcrèche Kaul
Mission :
L’Aide socio-éducative de remplacement assure le remplacement prévu ou imprévu du personnel absent (pendant les périodes de congé ou de maladie) et intervient dans un cadre éducatif, préventif, et relationnel auprès des enfants dans nos « Mini-Bëschcrèches » dans lesquelles les activités se déroulent en plein air indépendamment de la météo. Il/elle favorise le développement dans les différents domaines (moteur, affectif et intellectuel…) de l’enfant selon le concept d’action général (CAG) et des lignes directrices sur l’éducation non formelle des enfants et des jeunes.
Profil:
• Niveau de formation / diplôme : Formation aide socio-éducative de 118 heures obligatoires ou diplôme auxiliaire de vie / aide socio-familiale
• Expérience dans fonction similaire est avantageuse
• Grande flexibilité
• Capacités informatiques dans les outils bureautiques usuels ainsi que les nouveaux médias
• Personnalité dynamique, sociale, emphatique et ouverte
• Team player
• Maîtrise de la langue luxembourgeoise (niveau B1 obligatoire) , française et allemande
• Connaissance du cadre de référence national de l’éducation non-formelle des enfants et des jeunes
Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.