Jobs

Mission:
•Assurer l’accueil des enfants
•Soutenir l’enfant dans son développement individuel
•Etablir et gérer de projets pédagogiques
•Veiller à un échange régulier et professionnel avec les parents et les autres partenaires éducatifs et sociaux

Niveau de formation / Diplôme:
•Bachelor(Bac + 3) dans les domaines: psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif ou diplôme de niveau minimum de fin d’études secondaires générales dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif (Bac)
•Niveau d’expérience dans un emploi similaire : expérience professionnelle de 2 ans souhaitée.

Capacités spécifiques:
•Maîtrise d’une diversité de méthodes, approches et outils pédagogiques (généraliste)
•Expérience dans la conception et mise en oeuvre d’activités et de projets pédagogiques
•Capacité d’animation et d’encadrement d’un groupe (favoriser l’autonomie, responsabilisation)
•Compétences rédactionnelles et de synthèse
•Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, outils spécifiques (DSKnet, journal de bord …)
•Langues : luxembourgeois obligatoire, français, allemand, anglais (base). Toute autre langue parlée couramment sera considérée comme un atout.

Profil :
• Qualités pédagogiques, humaines et relationnelles
• Intègre et responsable
• Esprit d’équipe et d’entre-aide
• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité
• Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs (collègues, famille, Direction, enfant)
• Capacité à savoir se remettre en question, auto-critique qui permet d’évoluer
• Communication interpersonnelle positive : capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
• Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilité et connaissance des différences culturelles et sociales
• Bonne culture générale adaptée au monde de l’enfance

Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective
de travail SAS. Veuillez envoyer votre candidature avec curriculum vitae par mail à : jobs@kannerhaus-wooltz.lu

Educateur gradué ou diplômécrèche stadmais

Mission :
•Gère le processus d’inscription et administratif
•Dirige une équipe pédagogique au quotidien
•Assure l’organisation des déroulements quotidiens (plan d’activités) et le suivi des projets pédagogiques
•Veille au respect du concept pédagogique
•Assure la sécurité, la santé, le bien-être et le développement de l’enfant.

Niveau de formation / diplôme :
•Niveau de formation/ diplôme: Bachelor(Bac + 3) dans les domaines: psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif
•Niveau d’expérience dans un emploi similaire : expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif

Capacités spécifiques :

•Maîtrise d’une grande diversité de méthodes, d’approches et d’outils pédagogiques
•Maîtrise la conception et mise en oeuvre d’activités et de projets pédagogiques
•Bonne connaissance des lois et règlements régissant les SEA y compris le code du travail
•Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office 365, programmes spécifiques (DSKnet, PlanPers, PGI, chèques service accueil et journal de bord)
•Compétences rédactionnelles et de synthèse
•Capacité de faire des présentations claires et concises
•Langues : maîtrise de la langue luxembourgeoise, française, allemande et anglaise. Toute autre langue parlée est considérée comme un atout

Profil:
•Compétences en matière de gestion et d’organisation
•Première expérience en gestion et encadrement d’équipe
•Esprit d’analyse et de résolution des problèmes
•Attitude d’ouverture et capacité à conduire et à s’adapter aux changements
•Capacité à gérer les conflits
•Capacité à savoir se remettre en question, esprit auto-critique qui permet d’évoluer
•Intègre et responsable, conscience de son rôle d’exemplarité (attitude en dehors de l’association)
•Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité
•Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs (Direction, familles, collaborateurs)
•Communication interpersonnelle développée : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capable d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
•Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilitéet connaissance des différences culturelles et sociales

Ce poste tombe sous le champ d’application de la
convention collective de travail SAS.
Veuillez envoyer votre candidature avec curriculum vitae par mail:jobs@kannerhaus-wooltz.lu

Responsable Cycle

TÂCHES

Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des expositions à partir d’un concept validé par le service pédagogique.
Mettre en place et actualiser les outils de pilotage et de suivi de projet
Assurer la coordination entre les services internes et les partenaires externes (scénographes, artistes, prestataires, institutions)
Organiser, animer et documenter les réunions de projet, en garantissant la traçabilité des décisions
Anticiper les risques, identifier les blocages et proposer des solutions opérationnelles
Veiller à la continuité des projets et au respect des délais, budgets et exigences de qualité
Collaborer étroitement avec le Facility Manager pour les aspects techniques, logistiques et de sécurité

PROFIL

Diplôme universitaire (Bachelor ou Master) en architecture, scénographie, design d’exposition, muséologie, gestion culturelle ou gestion de projet
Expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) en production d’expositions, projets muséaux, architecturaux ou scénographiques
Expérience avérée dans la structuration et le pilotage opérationnel de projets complexes
Solide compréhension des contraintes techniques, spatiales, budgétaires et réglementaires liées à la production d’expositions
Capacité à traduire un concept validé en solutions techniques, spatiales et organisationnelles concrètes
Maîtrise des outils de planification (rétroplanning, suivi budgétaire, gestion des risques)
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Aptitude à proposer des améliorations de processus et à structurer les méthodes de travail
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des langues usuelles du pays

NOTRE OFFRE

Environnement de travail familial et dynamique dans une organisation à vocation sociale
Une rémunération attractive suivant la convention collective de travail du secteur d’aide et de soins et du secteur social (CCT SAS)

Les candidatures sont à transmettre jusqu’au 30 mars 2026 par mail à l’adresse jobs@kannerhaus-wooltz.lu

Profil_Expo Projet Kooridnateur_feb 2026

TÂCHES

Assurer la coordination opérationnelle quotidienne du Service des publics et en être le/la référent·e principal·e
Planifier, organiser et suivre les plannings de l’équipe en fonction de la programmation, des groupes et des événements
Garantir la circulation fluide des informations entre le responsable opérationnel, l’équipe de médiation et les services internes
Collaborer étroitement avec l’Accueil et le Facility Manager pour répondre aux besoins des publics et assurer une expérience visiteur cohérente
Représenter le service lors des réunions, organiser le suivi des activités de l’équipe et anticiper les besoins en ressources humaines et techniques

PROFIL

Diplôme de fin d’études secondaires ou universitaire ; une formation dans les domaines socio-culturel, culturel ou pédagogique constitue un atout
Expérience confirmée dans le travail pédagogique et aisance dans l’animation d’unités pédagogiques en lien avec des expositions
Maîtrise des langues usuelles du pays
Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de planification, avec aptitude à gérer les priorités et les imprévus
Très bonnes compétences relationnelles : sens de l’écoute, empathie, flexibilité, esprit d’équipe et communication interservices aisée
Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative
Bonne maîtrise des outils bureautique

NOTRE OFFRE

Environnement de travail familial et dynamique dans une organisation à vocation sociale
Une rémunération attractive suivant la convention collective de travail du secteur d’aide et de soins et du secteur social (CCT SAS)

Les candidatures sont à transmettre jusqu’au 20 mars 2026 par mail à l’adresse jobs@kannerhaus-wooltz.lu

Profil_Coordinateur sdp_March 2026

TÂCHES

Assurer l’accueil des visiteurs et être le premier point de contact (information, orientation, conseil)
Gérer le téléphone, les e-mails et les réservations (groupes, ateliers, événements) dans les outils de ticketing
Assurer la vente des billets, la tenue de la caisse et le suivi administratif lié au ticketing
Soutenir l’organisation quotidienne de l’accueil (listes de présence, courrier, livraisons, bases de données)
Participer à la coordination des visites et à la communication avec le Service des publics et les écoles/structures d’accueil
Contribuer au bon fonctionnement de la boutique et du café (vente, stocks, réassort)
Apporter un support logistique lors des événements et veiller à la préparation des espaces
Recueillir le feedback des visiteurs et contribuer à l’amélioration de l’expérience d’accueil

PROFIL

DAP/CATP reconnu au Luxembourg dans le domaine administratif, logistique, commercial ou équivalent
Expérience dans l’accueil, le service aux visiteurs, le tourisme, la culture, l’éducation ou la vente
Excellentes compétences relationnelles, sens du service et plaisir à travailler en contact avec des publics variés (enfants, familles, groupes)
Disponibilité pour travailler les week-ends, vacances scolaires et jours fériés
Bonnes capacités organisationnelles, méthode de travail structurée, rigueur et gestion multitâche
Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office) ; une expérience avec un logiciel de réservation ou de ticketing constitue un avantage
Maîtrise des langues usuelles du pays ; toute autre langue est considérée comme un atout
Esprit d’équipe, fiabilité, flexibilité et sens des responsabilités

NOTRE OFFRE

Environnement de travail familial et dynamique dans une organisation à vocation sociale
Une rémunération attractive suivant la convention collective de travail du secteur d’aide et de soins et du secteur social (CCT SAS)

Les candidatures ont à transmettre jusqu’au 20 mars 2026 par mail à l’adresse jobs@kannerhaus-wooltz.lu.

Profil_Accueil_feb 2026

Mission:

Le/la Chargé(e) de Direction adjoint(e) est co-responsable dans la gestion quotidienne des activités de la SEA (Structure d’éducation et d’accueil).
Le/la Chargé(e)de Direction adjoint(e) gère les dossiers des enfants, la relation avec le parent ainsi que le personnel d’encadrement directement sous sa responsabilité.
Le/la Chargé(e)de Direction adjoint(e) est l’interlocuteur direct des responsables de cycle de l’école fondamentale.
Le/la Chargé(e)de Direction adjoint(e) assiste et remplace le chargé de direction dans la direction de l’ensemble des activités.

Niveau de formation / diplôme:

Bachelor(Bac + 3) dans les domaines: psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif

Niveau d’expérience dans un emploi similaire : expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif

Capacités spécifiques :

• Maîtrise d’une grande diversité de méthodes, d’approches et d’outils pédagogiques

• Maîtrise la conception et mise en oeuvre d’activités et de projets pédagogiques

• Bonne connaissance des lois et règlements régissant les SEA y comprisle code du travail

• Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office, programmes spécifiques(DSKnet, PGI, chèques service accueil et Journal de bord)

• Compétences rédactionnelles et de synthèse

• Capacité de faire des présentations claires et concises

• Langues : luxembourgeois obligatoire, française, allemand et anglaisToute autre langue parlée est considérée comme un atout.

Profil:
• Compétences en matière de gestion et d’organisation• Première expérience en gestion et encadrement d’équipe

• Esprit d’analyse et de résolution des problèmes

• Attitude d’ouverture et capacité à conduire et à s’adapter aux changements

• Capacité à gérer les conflits

• Capacité à savoir se remettre en question, esprit auto-critique qui permet d’évoluer

• Intègre et responsable, conscience de son rôle d’exemplarité (attitude en dehors de l’association)

• Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité

• Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs (Direction, familles, collaborateurs)

• Communication interpersonnelle développée : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capable d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance

• Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilité et connaissance des différences culturelles et sociales

• Grande culture générale adaptée au monde de l’enfance

Ce poste tombe sous le champ d’application de la conventioncollective de travail SAS.

Veuillez envoyer votre candidature avec curriculum vitae par mail:jobs@kannerhaus-wooltz.lu

Chargé de Direction Adjoint CDI- MR Reenert

Mission :

• Assurer l’accueil des enfants

• Soutenir l’enfant dans son développement individuel

• Etablir des projets en groupe et en individuel

• Veiller à un échange régulier et professionnel avec les parents et les autres partenaires éducatifs et sociaux

Niveau de formation / diplôme :
•Diplôme de niveau minimum de fin d’études secondaires générales dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif (Bac) ou DAP Agent socio-pédagogique•Niveau d’expérience dans un emploi similaire : expérience professionnelle de 2 ans souhaitée.

Capacités spécifiques :

• Maîtrise d’une diversité de méthodes, approches et outils pédagogiques (généraliste)

• Expérience dans la conception et mise en oeuvred’activités et de projets pédagogiques

• Des connaissances en pédagogie de la nature seront considérées comme un atout

• Capacité d’animation et d’encadrement d’un groupe et ce dans une nature diversifiée (favoriser l’autonomie, responsabilisation)• Compétences rédactionnelles et de synthèse• Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office,Outils spécifiques (DSKnet, journal de bord…)

• Langues : luxembourgeois, français, allemand, anglais (base). Toute autre langue parlée couramment sera considérée comme un atout.

Profil:

• Qualités éducatives, humaines et relationnelles• Intègre et responsable

• Esprit d’équipe et d’entre-aide• Bonne capacité à résoudre les problèmes

• Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité

• Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs (collègues, famille, Direction, enfant)

• Capacité à savoir se remettre en question, auto-critique qui permet d’évoluer

• Communication interpersonnelle positive : capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance

• Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilité et connaissance des différences culturelles et sociales

• Bonne culture générale adaptée au monde de l’enfance
Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.

Veuillez envoyer votre candidature avec curriculum vitae par mail: jobs@kannerhaus-wooltz.lu

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