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Pour notre nouvelle structure d’éducation et d’accueil à temps plein à Wiltz nous engageons:

Mission:

L’éducateur(trice) intervient dans un cadre éducatif, préventif, et relationnel auprès des enfants dans les SEA (Structure d’éducation et d’accueil). Il/elle favorise le développement dans les différents domaines (moteur, affectif et intellectuel…) de l’enfant selon le concept d’action général (CAG) et des lignes directrices sur l’éducation non formelle des enfants et des jeunes.

Profil :

• Qualités pédagogiques, humaines et relationnelles
• Intègre et responsable
• Esprit d’équipe et d’entre-aide
• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité
• Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs (collègues, famille, Direction, enfant)
• Capacité à savoir se remettre en question, auto-critique qui permet d’évoluer
• Communication interpersonnelle positive : capacité d’écoute,
  ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication
  en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
• Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilité et
  connaissance des différences culturelles et sociales
• Bonne culture générale adaptée au monde de l’enfance

Qualités requises :

• Maîtrise d’une diversité de méthodes, approches et outils pédagogiques (généraliste)
• Expérience dans la conception et mise en œuvre d’activités et de projets pédagogiques
• Capacité d’animation et d’encadrement d’un groupe (favoriser l’autonomie, responsabilisation)
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, outils spécifiques (DSKnet, journal de bord …)
• Langues : Luxembourgeois (niveau B2), Français, allemand, anglais (base). Toute autre langue parlée couramment considérée comme un atout

Principaux objectifs :

• Favorise et participe au développement et à l’épanouissement de l’enfant
• Bientraitance de l’enfant
• Garant de l’intégration de chaque enfant au sein des structures
• Apporte des propositions et appliquer les concepts pédagogiques, outils et méthodes validées

Niveau de formation :

• Diplôme de niveau minimum de fin d’études secondaires générales dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif (Bac)
• Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée

Ces postes tombent sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.

Veuillez envoyer votre candidature avec curriculum vitae par mail à : jobs@kannerhaus-wooltz.lu

www.kannerhaus-wooltz.lu

Nous rechercons:

Pédagogue sportif (m/f), 20-30 heures/semaine (CDI)

Mission:

Le/la pédagogue sportif(ve) anime des ateliers de motricité et de sport du plus jeune âge (0-4 ans) jusqu’à l’âge de 12 ans dans les SEA (Structure d’éducation et d’accueil). Il/elle développe des ateliers sportifs pour tous les groupes d’âge. Il/elle est le coach pour les éducateurs afin de développer des ateliers de mouvements. Il/elle développe des offres avec les partenaires et associations locales.

Profil:

• Qualités éducatives, humaines et rédactionnelles
• Intègre et responsable
• Espirt d’équipe et d’entre-aide
• Organisation, rigueur, méthode et structure
• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Enthousiasme et dynamisme
• Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité
• Respect et courtoisie envers les interlocuteurs
• Capacité à savoir se remettre en question, auto-critique qui permet d’évoluer
• Communication interpersonnelle positive: capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
• Vigilance
• Connaissances en sciences humaines et sociales: sensibilité et connaissance des différences culturelles et sociales
• Bonne culture générale adaptée au monde de l’enfance

Qualité requises:

• Maîtrise d’une grande diversité de méthodes, approches et outils pédagogiques
• Passion pour tous les sports et non pour un seul en particulier
• Capacité de faire des présentations claires et concises
• Expérience dans la conception et mise en oeuvre d’activités et de projets pédagogiques
• Capacité d’animation et d’encadrement d’un groupe (favoriser l’autonomie, responsabilisation)
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Condition physique irréprochable
• Mâitrise des outils informatiques: Microsoft Office, outils spécifiques (DSKnet, journal de bord…)
• Langues: Luxembourgeois, Français, Allemand, Anglais (base). Toute autre langue parlée couramment sera considéerée comme un atout

Principaux objectifs:

• Favorise et participe au développement et à l’épanouissement de l’enfant
• Bientraitance de l’enfant
• Garant de l’intégration de chaque enfant au sein des structures
• Apporte des propositions et applique les concepts pédagogiques, outils et méthodes validées

Niveau de formation:

• Bachelier (Bac +3), en éducation physique ou en motricité
• Expérience professionnelle de 2 ans avec les enfants âgés de 0 à 12 ans est souhaitée

Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.

Veuillez envoyer votre candidature avec curriculum vitae par mail à:

jobs@kannerhaus-wooltz.lu

www.kannerhaus-wooltz.lu

Pour l’administration centrale à
Wiltz nous recherchons un:
COMPTABLE (m/f), 40 heures/semaine (CDI)

Mission:
Le comptable est le garant de la gestion efficace des ressources financières et
assure une comptabilité analytique.
Il gère les conventions et effectue une budgétisation prévisionnelle et assure un
reporting réel pour la Direction et les responsables de service.

Profil :
• Autonome, ordonné, méthodique et structuré
• Esprit analytique
• Intègre et responsable
• Capacité à faire évoluer sa pratique
• Capacité de présentation des chiffres et tableaux d’une manière claire et
compréhensible
• Attitude d’ouverture et capacité à conduire et s’adapter aux changements
• Diplomatie et courtoisie envers ses interlocuteurs
• Bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa
communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
• Sens de la confidentialité des informations et du secret professionnel
• Esprit d’équipe

Qualités requises :
• Connaissance de la loi ASFT et des conventions financières du
secteur
• Maîtrise des normes comptables
• Maîtrise des outils informatiques spécialisés (Intec Book-In,
Scan-In, Apsal)
• Maîtrise des outils informatiques de l’environnement
Microsoft Office
• Langues : maîtrise de la langue luxembourgeoise,
française, allemande et anglaise
• Formation: BTS en comptabilité ou équivalent
(idéalement 5 ans d’expérience)

Principaux objectifs :
• Elaboration des budgets, décomptes et bilans dans les délais
• Assurer des reportings en temps réel à la Direction et les responsables.
• Fait en sorte que l’association remplisse ses obligations financières, fiscales et
administratives
• Garantir la qualité de l’information produite par la comptabilité avant
transmission à des tiers

Niveau de formation:
• BTS ou Bachelor en comptabilité
• Expérience professionnelle de 5 ans souhaitée
Ce poste tombe sous le champ d’application
de la convention collective de travail SAS.

Mission:
Le / la chargé(e) de direction gère au quotidien les activités des «Mini-Bëschcrèchen» dans lesquelles les activités se déroulent en plein air indépendamment de la météo.
Il / elle est responsable de la gestion de l’équipe et l’encadrement des enfants. Il / elle développe et assure l’implémentation et veille à la continuité des concepts pédagogiques.

Profil :
•Spécialisé en pédagogie nature
•Compétencesenmatièredegestion et l’organisation
•Compétencesmanagériales: savoir diriger les équipes de façon motivante ;encourager, fixer des objectifs et des limites, évaluer les collaborateurs
•Esprit d’analyse et de résolution des problèmes
•Attitude d’ouverture, capacité à conduire et à s’adapter aux changements
•Capacité à faire adhérer ses interlocuteurs
•Capacité à gérer les conflits
•Capacité à savoir se remettre en question, esprit auto-critique qui permetd’évoluer
•Intègre et responsable, conscience de son rôle d’exemplarité
•Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité
•Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs
•Communication interpersonnelle développée : bonne capacitéd’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sacommunication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance etbienveillance
•Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilitéet connaissance des différences culturelles et sociales
•Grande culture générale adaptée au monde de l’enfance

Qualités requises :
•Maîtrise d’une grande diversité de méthodes, d’approches et d’outils pédagogiques
•Maîtrise la conception et la mise en oeuvre d’activités et de projets pédagogiques en pleine nature
•Bonne connaissance des lois et règlements régissant les SEA y compris le code du travail
•Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office, programmes spécifiques (DSKnet, PlanPers, PGI, chèques service accueil et Journal de bord)

•Compétences rédactionnelles et de synthèse
•Capacité de faire des présentations claires et concises
•Langues : maîtrise de la langue luxembourgeoise, française, allemande et anglaise. Toute autre langue parlée est considérée comme un atout

Principaux objectifs :
•Garantir l’accueil des enfants, leur bien-être et leur développement
•Garantir le développement qualitatif des collaborateurs et leur épanouissement au travail
•Garantir et faire respecter tous les aspects législatifs dans le contexte des SEA
•Être un modèle pour les collaborateurs et les enfants
•Garantir la bonne collaboration des différents acteurs à travers d’une bonne communication

Niveau de formation :
•Bachelor(Bac + 3) dans les domaines: psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif
•Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif

Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.
Veuillez envoyer votre candidature avec curriculum vitae par mail à : jobs@kannerhaus-wooltz.lu
www.kannerhaus-wooltz.lu

Mission :

L’éducateur(trice) intervient dans un cadre éducatif, préventif, et relationnel auprès des enfants dans les « Mini-Bëschcrèches » dans lesquelles les activités se déroulent en plein air indépendamment de la météo.. Il/elle favorise le développement dans les différents domaines (moteur, affectif et intellectuel…) de l’enfant selon le concept d’action général (CAG) et des lignes directrices sur l’éducation non formelle des enfants et des jeunes.

Profil :

• Connaissances en pédagogie nature
• Qualités éducatives, humaines et relationnelles
• Intègre et responsable
• Esprit d’équipe et d’entre-aide
• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité
• Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs
• Capacité à savoir se remettre en question, auto-critique qui permet d’évoluer
• Communication interpersonnelle positive : capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
• Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilité et connaissance des différences culturelles et sociales
• Bonne culture générale adaptée au monde de l’enfance

Qualités requises :

• Maîtrise d’une diversité de méthodes, approches et outils pédagogiques

• Expérience dans la conception et mise en œuvre d’activités et de projets pédagogiques dans la nature
• Capacité d’animation et d’encadrement d’un groupe (favoriser l’autonomie, responsabilisation)
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, outils spécifiques (DSKnet, journal de bord …)
• Langues : Luxembourgeois (niveau B2), Français, allemand, anglais (base). Toute autre langue parlée couramment par les familles sera considérée comme un atout

Principaux objectifs :

• Favorise et participe au développement et à l’épanouissement de l’enfant
• Bientraitance de l’enfant
• Garant de l’intégration de chaque enfant au sein des structures
• Apporte des propositions et appliquer les concepts pédagogiques, outils et méthodes validées

Niveau de formation :

Diplôme de niveau fin d’études secondaires générales dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif (Bac) , DAP (auxiliaire de vie)

Niveau d’expérience dans un emploi similaire : expérience professionnelle de 2 ans souhaitée

Nous recherchons pour notre Cuisine Centrale à Wiltz:

Cuisinier (m/f); 40 heures/semaine (CDI)

Mission:
Sous la responsabilité du chef de cuisine et de son adjoint, le cuisiner prépare les repas et
goûters pour l’ensemble des enfants fréquentant les structures d’éducation et d’accueil de son
domaine de l’association

Profil :
• Bonne capacité d’organistion
• Résistant au stress et bonne gestion du temps
• Capacité à savoir remettre en question ses pratiques, esprit auto-critique qui permet
d’évoluer
• Autonomie
• Capacité à savoir évoluer sa pratique et à innover, créativité
• Esprit d’équipe et d’entre-aide
• Respect et courtoise envers ses interlocuteurs
• Sensibilité au monde de l’enfance

Qualités requises :
• Maîtrise des techniques culinaires et de la production de repas pour les enfants
• Maîtrise de la gestion des stocks alimentaires, des inventaires et des modes de conservation
• Maîtrise des règles de la sécurité alimentaire et de la méthode HACCP.
• Langues obligatoires: Luxembourgeois, Français, Allemand
Niveau de formation / diplôme: Diplôme CATP/DAP Cuisinier
Niveau d’expérience dans un emploi similaire: expérience souhaitée en restauration collective de
min. 2 ans.

Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail
SAS.

Description complète: https://www.plomm.lu/job/891/

Description complète: https://www.plomm.lu/job/889/

Description complète: https://www.plomm.lu/job/887/

Description complète: https://www.plomm.lu/job/886/

Description complète: https://www.plomm.lu/job/assistante-communication-specialisation-en-digital-content-creation-m-f/

Description complète: https://www.plomm.lu/job/responsable-adjoint-programmation-exposition-m-f/